СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ
ТАЛАНТАМИ
ОПРЕДЕЛЯЕМ ПРИРОДУ
ЧЕЛОВЕКА НА ОСНОВЕ
НАУЧНЫХ МЕТОДОВ:
LiveDevice
Natural totem
3D thinking
Potential difference
ЭФФЕКТИВНЫЙ РЕКРУТИНГ — когда каждый играет СВОЮ партию
УСЛУГИ
Команда разработчиков McCAR состоит из ученых и исследователей в области естествознания и фундаментальных принципов устройства, развития и закономерностей взаимодействия человеческой личности, а также предпринимателей с индивидуальным личным опытом 25+ лет в своем деле. Это помогает соединить в проекте результаты точных научных исследований с практическими задачами бизнеса и повседневной жизни.
Система находится на стадии активной разработки. Таким образом, новые возможности и сервисы появляются регулярно.
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ
ОРИЕНТАЦИЯ
ИНДИВИДУАЛЬНАЯ
СОВМЕСТИМОСТЬ
КОМАНДНЫЙ
ЛИДЕР
ПОДБОР
ТАЛАНТОВ
ОЦИФРОВКА
ВАКАНСИИ
ПОДБОР КАНДИДАТОВ
НА ДОЛЖНОСТЬ
БИЗНЕС-ПРИМЕНЕНИЕ
РЕШАЕМ HR-ЗАДАЧИ,
ОТ ПРОСТЫХ ДО "НЕРЕШАЕМЫХ"
Система управления талантами McCAR —
это открытая система, позволяющая расширить
перечень услуг исходя из реальных HR-задач
своих пользователей. Любая живая проблема
становится объектом исследования,
причиной поиска и нахождения системного решения,
а в дальнейшем поводом для оцифровки
и интеграции в систему McCAR.
Загрузи McCAR своей HR-проблемой.
Загрузить HR-проблему
Опишите свой кейс для анализа и решения от экспертов McCAR
ПУБЛИКАЦИИ
ИНСТРУКЦИИ
Образование должно формировать мировоззрение, культуру и профессионализм людей общества.
Занимаясь каким-либо делом, бизнесом, предприниматель рано или поздно задумывается над смыслом всех своих действий и начинаний.
В ПОИСКАХ СМЫСЛА: ПРИЕМНИК В БИЗНЕСЕ
23.01.2019
27.01.2019